宣化區供水有限責任公司廉政文化進企業工作總結
我公司在廉政文化建設工作中，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施的要求和省市區局有關黨風廉政建設文件精神，全公司在黨員干部、重點是中層以上黨員領導干部中開展了廉政文化一系列主題教育活動，切實增強了黨員干部的廉政意識。通過加強領導，結合實際，積極探索，創新載體，打響了廉政文化品牌，進一步推動了廉政文化建設，向縱深發展，營造了濃厚的廉政文化氛圍，取得了明顯效果。
一、領導重視，機構建全，目標明確。
我公司把廉政文化進企業擺到重要議事日程之中，總公司以廉潔奉公、勤政為民為主題，多方位、深層次的開展企業廉政文化建設活動，成立了以總經理、黨總支書記為組長的公司廉政文化建設領導小組，并結合供水工作實際制定了具有切實可行的廉政文化建設的實施辦法。為強化總公司黨風廉政建設和行業作風建設，提高服務質量和服務效率，總公司著眼于防范，立足于教育，制定了公司領導干部廉潔自律條例、領導干部談話誡勉制度和中層干部行為規范等一系列制度。積極開展了形式多樣的廉政文化活動，在全公司營造了一個廉潔奉公、明禮誠信、學法守法的良好氛圍，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，特別是注重廉政文化建設活動與行業特點相結合，防止“空對空”、搞形式。一是把廉政建設與執政理念教育相結合。在日常工作中，我們注重利用廉政文化的力量，引導廣大干部，特別是領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學用權、民主用權、依法用權。二是與民主評議行風相結合，與“兩提一優”活動相結合，與機關效能建設相結合。為進一步提高工作效能，內抓管理，外樹形象�？偣境闪⒘藘炠|服務辦公室，并開通了服務熱線電話：3056333接受社會監督。通過召開社會監督員座談會、發放問卷調查表、設立意見箱等，廣泛征求用戶意見和建議。同時定期走訪用戶，發放《供水章程》、《水法》等宣傳資料700份，并現場解答用戶提出的問題。由于與用戶及時溝通交流，避免了不必要的矛盾糾紛，實現了全年零投訴。三是與企業文化建設相結合，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，利用企業文化宣傳陣地結合服務行業特點，扎實有效的開展了各種寓教于樂、豐富多彩的文化活動。四是與基礎設施建設相結合。總公司面對資金緊張克服了種種困難投資了近30萬元，先后購置了攝像機、照像機、以及籃球、乒乓球、健身運動器材、廉政文化書刊和教育光盤等。
二、精心組織、豐富活動、務求實效。
按照公司制定的廉政文化進企業的實施辦法，按步驟分階段的開展以“廉潔奉公、執政為民”為主題的教育活動，重點進行了理想信念教育、遵紀守法教育、黨的宗旨教育、八榮八恥教育、八個方面良好風氣教育、職業道德教育等。定期組織班子成員學習了中共中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》第七部分、第九部分、胡錦濤總書記關于科學發展觀的重要論述特別是在中央紀委第七次全會上的講話吳官正同志在中央紀委第七次全會上的工作報告、《中國共產黨紀律處分條理》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，公司班子成員集體收看了宋太平書記在全市“兩提一優”活動動員大會上的講話。組織領導班子作風建設專題民主生活會。班子成員對照市委辦公室第九期通報刊發的廊坊、秦皇島經驗，學習廊坊、秦皇島黨員干部特別是領導干部的敬業精神、工作作風、辦事效率，學先進找差距，在廣泛征求和聽取廣大群眾意見的基礎上，查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，開展批評與自我批評，制定出切實可行的整改措施。深入推動廉政文化進企業活動的開展，注重做到了“四個結合”即：一是與保持共產黨員先進性教育活動相結合。對廣大黨員干部主要進行正面典型示范教育。組織收看了《任長霞》、《鄭培民》等先進典型的教育片，引導廣大黨員干部深入學習和自覺踐行“三個代表”重要思想，堅定理想信念，增強遵紀守法觀念和監督意識，發揮共產黨員的先鋒模范作用。二是與科學發展觀相結合。認真學習黨的十七大精神和十七屆三中全會精神重點學習貫徹胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話，引導黨員干部樹立正確的政績觀。三是與主題實踐活動相結合。召開了黨風廉政建設工作座談會，班子成員按照年初簽訂的黨風廉政建設目標分解對所分管的工作進行了述廉并撰寫了個人述廉報告，做好個人讀書筆記和心得體會。四是與警示教育相結合。開展了以蔚縣“7.14”特大事故為典型警示教育。同時又邀請了宣化區檢察院有關領導來公司為中層以上黨員領導干部上了一堂生動的警示教育課。聘請了宣化區交警大隊宣傳科長來我公司舉辦了一次遵規守法教育。通過采取了行之有效的警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。總公司黨總支組織有關人員編寫了思想道德“五字歌”，編制了集黨員教育、廉政建設為一體的《總公司黨建工作制度》，編寫了集法律、生活、制度、德育、黨團知識為一體的《總公司綜合知識手冊》等學習用書，使黨員干部職工在集中學習和自學中受到啟迪和教育，大大提高了員工的學習興趣。并利用宣化供水、學習園地、板報等多種媒體宣傳廉政文化，集中反映了廉政文化建設與供水實際工作相結合，取得了物質文明、精神文明雙豐收。在圖書室設有“廉政文化書架”，反腐倡廉及廉政文化知識方面的書籍、刊物200余冊，同時在圖書室設置了黨員讀書角，購置了廉政文化小故事、焦點訪談、今日說法等內容的書刊，供廣大干部職工借閱。此外，設置了向社會及時反映我公司開展廉政文化建設有關信息的廉政網頁，收費標準、服務承諾、熱線電話等，并在辦公樓醒目的地方懸掛廠務公開欄，在相關科室張貼警句格言，以良好的廉政環境營造廉政文化氛圍。同時還舉辦了書畫作品展、文藝演出、乒乓球比賽、黨的先進性演講比賽、“頌黨恩、知榮辱、愛企業、創和諧”慶七一知識競賽等活動，在潛移默化中既提高了廣大黨員干部的廉政文化意識，又豐富了廉政文化修養。
三、勇于實踐、大膽創新、謀求發展。
我公司在創新內部管理中，始終將廉政文化建設貫穿到供水各項工作中去。始終把實現思想作風、紀律作風和工作作風的三個作風轉變做為開展各項工的出發點和落腳點，做到嚴格管理，安生生產，優質服務。在日常工作中，結合公司具體實際，做好對黨員干部，思想作風、紀律作風和工作作風的教育、檢查和指導下，達到了黨員干部三個作風的進一步轉變，在全公司營造出健康向上、奮發有為、干事創業、加快發展的良好氛圍，為構建和諧企業提供了有力保障。一是以安全、優質供水為己任。始終站在確保全區人民生命安全的高度，強化水質檢驗力度，嚴格操作規程和各項檢測制度，確保供水水質達到國家生活飲用水標準。二是在承接用戶給水施工工作中，我公司先后推出了《收費管理》、《用水申請業務程序規定》等多項制度，配合政府有關部門，推進“一戶一表”工程進程。按照張家口市給水施工收費價格標準進行預決算，充分體現出有據可依、全面兼顧的特點。三是不斷強化質量意識、誠信服務意識，在對外服務窗口部門一律實行掛牌上崗，公開收費標準，完善了“一站式”管理，按照“統一受理、一站服務、限時辦結的原則，對影響效率的環節能減則減，能并則并，重新進行了業務整合和分工，推行“一窗、一人、一機模式”，工作中做到了“簡、明、快”。同時針對工作上的薄弱環節，制定整改措施。為促進查表到位，由公司黨政領導帶隊，分成8個小組跟查水表，消除了用戶疑問。
廉政文化建設的深入開展，使總公司在各方面工作得到全面進步，增強了服務意識，廉政意識，提高了辦事效率。同時，廣大黨員干部職工改變了工作作風，實現了從“走進來辦事”到“走出去服務”；從“坐等收費”到“上門收取”的轉變。克服了形式主義和官僚主義，進一步密切了黨群、干群關系，公司黨總支連續多年被評為區局先進基層黨組織，總公司獲得了省、市級“文明單位”榮譽稱號。
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