如何在企業內部開展積極有效的思想政治工作
使之在構建和諧社會中發揮能動作用
黨的十六屆六中全會向全黨全國人民發出了構建社會主義和諧社會的號召。眾所周知，構建和諧社會，需要強有力的思想政治工作的支持，那么，企業如何開展思想政治工作，使之在構建和諧社會中更好地發揮能動作用呢？這是擺在企業領導、政工干部面前的一個新任務，新課題。我們通過系統的調查研究，尤其是對基層大量實踐經驗的分析，認為在具體工作中，應抓好以下幾點：
一、堅持正確引導，完善機制，加大宣傳，為統一干部職工的言行奠定思想基礎。
思想政治工作是指以人的思想為對象而進行的疏導、啟發協調和激勵的政治工作。當前，思想政治工作面臨著諸多困難和矛盾，既有主觀方面的問題，也有客觀方面的困難，既有工作不到位的地方，也有來自社會方面的不利因素，解決這些問題，首先，思想政治工作者應該始終堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用共產主義、社會主義的理想和道德情操，用黨的路線方針政策來教育廣大黨員、干部和職工，針對不同層次人員的特點，確定不同重點內容，采取不同方式，強化疏導、啟發、協調和激勵。要堅持經常進行形勢政策教育，進行熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛集體、熱愛家鄉的“五愛”教育，進行社會主義榮辱觀和民主法制教育，引導廣大職工正確認識國家利益與個人利益的關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在干部職工中形成關心和維護企業穩定和發展的良好思想意識和文明行為習慣。其次，要逐步建立和完善一套管理和制約機制，保證協調和監督的有力有效。要在健全管理網絡的同時，制定相應的工作制度，制度不能讓它成為擺設，掛在墻上就算了，而要嚴格按照制度去辦，將制度切實落到實處。同時，一定要進一步加大構建和諧社會的宣傳力度，建設和諧文化，營造和諧氛圍，從而達到思想一致、行為規范的目的。
二、堅持調查研究，有針對性，辦實際事，為干部職工營造一個舒暢順心的工作環境。
企業思想政治工作說到底是做人的工作。是要動員廣大干部職工為實現全年工作目標努力奮斗。面對市場經濟急劇變化，企業改革改制的不斷深化，勞動關系的復雜化，企業職工的思維、言論、活動范圍也呈現出多樣化和復雜化狀態，加之由于不同的人在性格方面、理解能力方面、文化水平方面、社會閱歷方面等綜合素質方面的差異，對于同種事物、同種現象，會有不同的認識，產生不同的思想。這樣，我們政工干部就應該更加深入調查研究，確切了解一線職工的思想動態，采取相應的工作措施。因此，思想政治工作者不能整天呆在辦公室里，喝口茶水，看看報紙，把目光停留在紙上，做理論文章，一定要深入基層搞調查研究。只有深入基層，與職工打成一片，才能及時發現問題，了解職工真實的思想動態，才能因人施教，因勢利導，針對問題，制定出相應的措施和解決問題的辦法，才能了解什么樣的教育方式更易被職工所接受，才能使思想政治工作更加深入人心。干部職工心情舒暢努力工作，才能促進企業的健康發展.另外，要切忌思想政治工作的空對空，思想教育要與解決實際問題結合起來。干部職工切身的實際問題解決了，思想問題就會迎刃而解。即使一時解決不了的問題，只要企業努力了，干部職工的氣順了，思想問題也會跟著解決。特別是營造順心的工作環境，是一個看不見而潛在能力很大的思想政治工作。 三、堅持實事求是，愛護職工，取信于民，增強企業的親和力和凝聚力。
首先，企業領導干部要以身作則，樹立良好形象，取信于民。這就要求領導干部做到“三不三帶頭”，即堅決不以權謀私，帶頭為企業、為職工無私奉獻；堅決不吃請受禮，帶頭搞好廉政建設；堅決不與職工爭利，帶頭與職工同甘共苦。只有這樣的領導，職工從心里才會信服你，才會積極主動地為企業出謀劃策。 其次，千方百計發展壯大企業，帶領干部職工共同富裕。大部分的干部職工非常熱愛自己的企業，以廠為榮，企業發展壯大了，他們個人收入上去了，才會對黨組織的戰斗力信服不已，對企業發展前景充滿信心。另外，還要把愛護職工關心職工生活作為思想政治工作的重點， 注重人文關懷，病榻前的一聲問候，嚴冬里的雪中送炭，困境中的熱情鼓勵，風雨中的相互攙扶,都能讓職工切切實實感受到黨和集體的溫暖，從而轉化為努力工作的動力。 四、堅持結合中心，創新形式，增新內容，不斷提高隊伍的整體素質。
要結合各個時期的中心工作，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，還必須要在形式、內容、方法、機制等方面不斷創新，在增強時代感、職工喜聞樂見、針對性和實效性上下功夫。如：企業思想政治工作以職工喜聞樂見的文體活動為載體，會發揮出難以想象的效能，它不僅能夠大大增強思想政治工作的吸引力，還能使干部職工在玩樂中受到啟發和教育，比生搬硬套的講大道理更易被職工所接受。但是，在活動中，一定要注意把握重點，最好做到突出主題，理論聯系實際，內容健康多樣。如：我公司黨總支結合全民健身活動，開展了兵乓球、籃球、象棋比賽，基層黨支部先后開展了“銀龍送萬家，凝聚創一流”趣味技能賽和 “水暢人和、凝聚創新”業務技能及體育比賽。結合社會主義榮辱觀和建黨85周年，我們開展了“頌黨恩、知榮辱、愛企業、創和諧”為主題的知識競賽，為紀念紅軍長征勝利70周年，弘揚長征精神，我們開展了“弘揚長征精神，干好本職工作座談會”和大討論。這一系列活動的開展，因為他在形式和內容上不斷創新，不僅增強了干部職工的集體榮譽感和向心力，同時，也強化了服務意識，提高了企業的知名度。
上一條:淺談思想政治工作方法創新 下一條:談影響企業黨建工作的三要素 返回
