公司召開了“勞動紀律、干部作風、精神面貌”全面提升動員會
為深入貫徹落實建設局8月25日干部大會會議精神，確保“全區學城建，我們怎么干”大討論活動取得成效，宣化供水于9月9日下午3：20召開了宣化供水“勞動紀律、干部作風、精神面貌”全面提升動員會。雷經理宣讀了總公司開展“勞動紀律、干部作風、精神面貌”活動實施方案，杜總經理在會上發表了重要講話。會議由馮經理主持，公司部門副職以上56名領導干部參加了會議。
公司“勞動紀律、干部作風、精神面貌”全面提升活動實施方案主要有：指導思想、總體目標、實施步驟、活動要求、組織領導五項內容，目標明確，組織健全，為近階段工作重心指明了方向。會上公司總經理杜生從目前我公司在管理、工作、溝通三個方面存在的問題與不足提出了自己的見解，深入淺出，切中要害。會上，杜總經理非常嚴肅地表明了態度，在今后的管理和工作中，公司將以此次活動為契機，強管理、建隊伍、樹形象、下決心扭轉服務不到位現象，對供水隊伍中出現的各類違規違紀現象，堅決一查到底，決不護短。同時指出，由于水價政策遲遲不能落實到位，公司目前經濟狀況很不樂觀，可以說到了舉步維艱的地步，公司能不能支撐下去，全靠全體干部職工的共同努力，因此，要求部門負責人，一定要肩負起領導職能，將壓力變動力，大膽管理，提高自身綜合素質和業務能力，要不斷更新觀念，解放思想，吸納先進的管理手段和方法，帶好隊伍。要求對外服務部門，辦理業務和接待用戶，一定要站在全局的高度，站在維護企業整體形象的高度，既要用規章制度說話，又要態度和藹，讓用戶充分理解我們供水的工作，把服務對象滿意度作為衡量工作的標準，確保供水服務形象的進一步提升。
馮經理要求各部門一定要將此次會議精神傳達到各位職工，并正確體會會議精神，認真落實執行。
編者按：在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是黨的十七大作出的一項重大決策部署。深入扎實地搞好創先爭優活動，對于進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展；對于激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力，保持和發展黨的先進性；對于進一步加強基層基礎工作，促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾，都具有十分重要的意義。
我們一定要把思想統一到黨中央和區、局黨委的要求、部署上來，從戰略和全局的高度，充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義，對照自己、查找問題、不斷加強交流與學習，增進對科學發展觀的理解，推進總公司創先爭優活動向縱深發展。
公司已將“勞動紀律、干部作風、精神面貌”全面提升動員活動的實施方案下發到各部門，希望公司全體員工積極行動起來，比學習、比團結、比服務、比工作，爭做崗位模范，爭當先進標兵，為全面提升公司勞動紀律、干部作風、精神面貌而努力奮斗。
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