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供水有限責任公司黨總支 -- 關于廉政文化建設的實施方案
為了進一步加強廉政文化建設,明確職責,落實任務,確保完成各項工作,根據區委有關文件精神,堅持以人為本，懲防并舉，全面落實科學發展觀，圍繞供水工作實際，制定我公司《二00七年廉政文化建設實施方案》如下:
一、指導思想
2007年我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委第六次、國務院第四次廉政工作會議、省紀委八次全會精神，樹立和落實科學發展觀，緊密聯系我公司工作實際，貫徹落實《實施綱要》，全面履行《黨章》賦予的職責，堅持懲防并舉，加大防治力度，努力推進我公司懲治和預防腐敗體系建設，努力開創反腐倡廉工作新局面。
二、組織領導
為加強對此項工作的領導，我公司成立了廉政文化建設工作領導小組，組長：董連華、 杜 生，副組長:張天富、白俊平,成員: 辛秀蘭、雷杰、張建華、涂永清、鄺書建、張秀峰、呂桂梅、張慶林、王鐵軍、王緒軍、陳青峰、高啟平、楊成彪、于海東。公布3013329為舉報電話，接受社會各界監督。
三、目標任務
1、開展黨風廉政常規教育。通過常規教育正面引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，促使黨員干部真正做到為民、務實、清廉。嚴格執行《廉政準則》及有關廉政建設制度和規定，認真落實區局會議精神。努力實踐“三個代表”重要思想，堅持開好廉潔自律專題民主生活會。開展好批評與自我批評，不斷提高專題民主生活會質量，真正解決實際問題。繼續完善民主評議、民主測評制度，確保領導班子及成員廉潔自律報告和廉政考核及時上報率達100%，自覺接受區紀委的監督與檢查考核。
2、以學習黨章為重點。通過學習貫徹黨章，增強執政能力、拒腐防變能力和黨組織的戰斗力。結合供水工作實際，深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的教育活動，動員廣大干部職工加強思想道德建設，更加自覺地堅持正確，擯棄丑惡。在全公司形成一種積極向上，符合社會主義榮辱觀要求的社會道德。要大膽抨擊不明是非、不知榮辱、不辨善惡、不分丑惡的社會現象。要恪守職業道德，弘揚“獻身、負責、求實”的精神。要緊緊圍繞供水重點工程建設深入開展 “三個安全”為主題的教育活動，努力保證工程安全、資金安全、人身安全。
3、繼續加強企業制度建設，規范管理，簡化辦事手續，實現統一辦理一條龍服務，努力提高工作效率，對窗口服務人員進行業務培訓，完善和落實崗位責任制、目標責任制、黨風廉政建設責任制及公司的各項規章制度，實現服務與管理有機結合。
4、成立了優質服務辦公室，抓好公司行風政風建設，切實保護人民群眾的利益。按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，切實解決損害群眾利益的突出問題。重視群眾的來信來訪工作，保護好群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難。對于群眾的訴求和反映的問題認真對待，妥善處理，決不置之不理。公司成立信息中心，進一步開展政務公開、辦事公開工作，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，增強工作的透明度。公司領導要按照職責分工，各司其職，各負其責，認真抓好落實。
5、開展治理商業賄賂專項工作。深刻認識商業賄賂的危害和治理商業賄賂工作的重要性、緊迫性。公司把治理商業賄賂專項工作作為2007年黨風廉政建設的一項重要任務來抓，切實加強對項目審批、用水許可、資金安排、工程施工監管、物資材料設備采購等重點的部位和環節的監督管理，防止發生權錢交易和腐敗行為。從而，建立長效機制，從根本上防止賄賂和腐敗。
6、按照“八個堅持，八個反對”的要求，全面加強和改進黨的作風建設。認真貫徹落實區紀委文件精神，領導干部切實履行好黨風廉政建設責任，做到管好自己，管好家屬、子女，管好所管轄的部門、單位和身邊工作人員。
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四、時間安排
我公司廉政文化建設分三個階段進行。
第一階段：7月23日至8月底為學習教育階段。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》、《關于樹立社會主義榮辱觀重要論述》、《領導干部反腐倡廉教育讀本》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、和胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上的重要講話精神等有關學習內容，學習方式采取集體學習與個人自學相結合，充分利用板報，學習園地等形式，積極開展宣傳教育活動，以達到提高全局干部職工的思想覺悟，要求公司領導干部記學習筆記，并寫出心得體會。本階段任務完成后，經黨風廉政建設責任制實施領導小組驗收合格后方能轉下一階段工作。
第二階段：9月1日至10月底，為領導自律、群眾評議階段。召開專題民主生活會，領導干部要按照廉潔自律內容認真進行自查，在征求群眾意見或建議的基礎上開展批評與自我批評。
第三階段：11月1日至12月底為驗收總結階段。公司各部門要認真總結廉潔自律工作，對民主生活會組織不力，存在問題隱瞞不報，缺乏整改措施，一經查處，按照有關規定追究其責任，并通報批評。
五、具體要求
公司將廉政文化建設工作納入本單位年度工作目標，一同考核。各部門要在廉政文化建設領導小組的統一指導下，把工作任務落實到崗，責任到人。以點帶面，扎實推進，進一步強化大局意識、全員意識，使廉政文化建設取得實實在在的效果，為構建和諧企業營造良好氛圍。
上一條 宣化供水有限責任公司領導班子和中層干部學習、實績、廉政考評辦法
下一條 宣化供水有限責任公司廉政文化建設實施辦法
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